Adres: Urząd Gminy Iława,
14-200 Iława, ul. Gen. Andersa 2A

Wymagania niezbędne:

* wykształcenie wyższe,
* 2-letni staż pracy (preferowany staż pracy w administracji),
* umiejętność obsługi komputera,
* znajomość problematyki samorządowej,

Wymagania dodatkowe:

* umiejętność pracy w zespole,
* odpowiedzialność,
* umiejętność organizowania stanowiska pracy,
* samodzielność,
* kreatywność,

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

* prowadzenie całokształtu spraw związanych z gospodarką mieniem komunalnym (zbywanie, nabywanie mienia, organizowanie przetargów)

Wymagane dokumenty:

* życiorys (CV),
* list motywacyjny,
* kserokopie świadectw pracy,
* kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,
* kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach,
* referencje,
* oryginał kwestionariusza osobowego,
* oświadczenie o niekaralności,
* oświadczenie o dobrym stanie zdrowia,
* inne dokumenty o kwalifikacjach i umiejętnościach.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Gminy Iława, 14-200 Iława, ul. Gen. Andersa 2A, pokój 212 (sekretariat) w godzinach 8:00–15:15, pocztą elektroniczną na adres: gmina@gmina-ilawa.pl w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego lub pocztą na adres urzędu z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko podinspektora w Referacie PRGiR” w terminie do dnia 6 stycznia 2006 roku.

Aplikacje, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane.

Kandydaci zakwalifikowani do dalszego postępowania kwalifikacyjnego zostaną powiadomieni indywidualnie o terminie i miejscu tego postępowania. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej www.ilawa-ug.bip-wm.pl oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie urzędu.

Po ogłoszeniu informacji o wyniku naboru dokumenty aplikacyjne proszę odebrać osobiście w Urzędzie Gminy Iława, ul. Gen. Andersa 2A, pokój 213.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. nr 101, poz. 926) oraz ustawą z dn. 22.03.1999 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001 r. nr 142, poz. 1593 z późniejszymi zmianami)”.