Logo Kurier Iławski

Pierwsza strona
INFORMACJE
Opinie
Kurier Zdrowia i Urody
Papierosy
CENNIK MODUŁOWY
Ogłoszenia drobne
Ogłoszenia modułowe
Stopka
Wyszukiwarka
FORUM

INFORMACJE
Jak trwoga to do... piwnicy
Nie daj się oszukać!
Zbudują wojskowy radar radiolokacyjny
Pierwsza taka operacja
Do studzienki mógł wpaść człowiek!
Jakie komitety wystartują w wyborach?
Wilki rozszarpały psy domowe na oczach dziecka
Radna Ewa Jackowska: Czuję się oszukana!
Leczyła duszę i ciało. Anna Betley-Duda
Urodziła na klatce schodowej
Film „Na żelaznej drodze: 150 lat kolejowej Iławy”
Strajk w markecie Kaufland
Atak wilka na dzieci
Historyczne nominacje rządowe dla naszych z regionu
Budowa zabrała młode życie
Szokujący incydent w Szkole Podstawowej nr 1
Burmistrz jednak podnosi podatki
Tragedia w fabryce Szynaka. Zabiła go rutyna? Brak nadzoru?
Napisała ciąg dalszy „Znachora”
Zakaz wejścia na internę szpitala
Więcej...

2013-03-20

Anonim na dyrektora więzienia


Redakcja Kuriera dostała anonimowy donos na dyrektora Zakładu Karnego w Iławie Piotra Klimasa. Osoba podająca się za funkcjonariusza placówki zarzuca swojemu przełożonemu ukrywanie niewygodnych spraw i faworyzowanie niektórych pracowników. Dyrektor odpowiada na zarzuty.


– Szanowni państwo, jestem funkcjonariuszem Zakładu Karnego w Iławie już jakiś czas. Zakładem kieruje już trzeci dyrektor, ale takie rzeczy, jakie się dzieją obecnie w naszym zakładzie, zaczynają być po prostu grubo nie w porządku, nie mówiąc o łamaniu prawa – zaczyna swój list anonimowy czytelnik.


BO CIĘŻKO ZNALEŹĆ
PIELĘGNIARKĘ

Ów funkcjonariusz zarzuca dyrektorowi Piotrowi Klimasowi, że ten faworyzuje wybranych pracowników. Do nieprawidłowości miało dojść w trakcie naboru na etaty mundurowe.

– Trzy panie pracownice cywilne miały przejść na etaty mundurowe, ale nie przeszły pozytywnie badań psychologicznych na komisji w Olsztynie – czytamy. – Tak więc wysyła się je ponownie, łamiąc prawo, na komisję do Gdańska. Pytam się więc, gdzie jest moralność pana dyrektora, gdzie są przestrzegane zalecenia dyrektora generalnego o ucywilnieniu administracji, gdzie są przestrzegane zapisy prawa mówiące, że jeżeli ktoś „odpadnie” na badaniach, to ponowną procedurę można uruchomić po roku? A tu po negatywnych wynikach w Olsztynie, natychmiast wysyła się do Gdańska.

Co na to dyrektor ZK? Nie zgadza się z anonimowym osądem i wyjaśnia, jak z jego perspektywy wygląda sprawa. Potwierdza też, że jedna z pracownic cywilnych brała udział w naborze na młodszego wychowawcę, a sprawa trzech opisanych w anonimie kandydatek dotyczy naboru na pielęgniarkę więzienną.

– W związku z wakatem na stanowisku pielęgniarki zamieszczono ogłoszenie na stronie internetowej naszej jednostki – czytamy w odpowiedzi otrzymanej od Anny Kasprzyckiej, zastępcy dyrektora więzienia. – Odpowiedziało na nie kilka pań, niemniej na rozmowy kwalifikacyjne zgłosiły się trzy z nich. Dwie zmieniły swoją decyzję po wstępnych rozmowach i wycofały się. Pozostała pani, nie będąca pracownicą cywilną, lecz kandydatką „z ulicy”, została skierowana na badania psychologiczne. W Olsztynie niestety nie udało się. Wobec tego, biorąc pod uwagę dużą trudność w pozyskaniu nowego pracownika służby zdrowia w Zakładzie Karnym w Iławie, skierowano sprawę do Gdańska. Natomiast pracownicy cywilni nie muszą uczestniczyć w procedurze kwalifikacyjnej. Mimo to jedna z naszych pracownic cywilnych aplikujących na stanowisko młodszego wychowawcy uczestniczyła w takiej procedurze i przeszła taką samą drogę, jak wyżej wymieniona pielęgniarka.


ZNIKAJĄCE LEKI

W tym samym liście czytelnik wspomina też o niedawno wykrytych nieprawidłowościach z lekami więziennej apteki. Funkcjonariusz twierdzi, że sprawa została zamieciona pod dywan, ale dyrektor kategorycznie temu zaprzecza.

– 10 października 2012 roku postanowieniem dyrektora Zakładu Karnego w Iławie wszczęto postępowanie dyscyplinarne przeciwko funkcjonariuszce pełniącej służbę w naszej jednostce w zakresie niewłaściwej gospodarki lekami – czytamy w odpowiedzi rzecznika. – Postępowanie to dotyczyło zarzutów naruszenia dyscypliny służbowej poprzez zaniechanie czynności służbowej albo wykonania jej w sposób nieprawidłowy oraz wprowadzania w błąd przełożonego lub innego funkcjonariusza, jeżeli wyrządziło to lub mogło wyrządzić szkodę służbie lub innej osobie. Postępowanie to zakończyło się wyciągnięciem konsekwencji dyscyplinarnych wobec wyżej wymienionej, o czym informowaliśmy zainteresowane media, więc z całą pewnością sprawa nie była zamieciona pod dywan. Na kanwie tej sprawy opracowano również wytyczne w zakresie prawidłowego wydawania i rozpisywania leków.

KRYSTIAN KNOBELZDORF



Piotr Klimas, dyrektor
Zakładu Karnego w Iławie,
odpiera zarzuty, jakoby
miał faworyzować wybranych
pracowników w trakcie
naboru na stanowiska

  2013-03-20  

Z komentarzami zapraszamy na forum
Wróć   Góra strony
102486270



REDAKCJA:
redakcja@kurier-ilawski.pl


Zaproszenia: co, gdzie, kiedy?
informator@kurier-ilawski.pl


Biuro Ogłoszeń Drobnych:
drobne@kurier-ilawski.pl


Biuro Reklamy:
reklama@kurier-ilawski.pl


Kronika Towarzyska:
kronika@kurier-ilawski.pl






Pierwsza strona | INFORMACJE | Opinie | Kurier Zdrowia i Urody | Papierosy | CENNIK MODUŁOWY | Ogłoszenia drobne | Ogłoszenia modułowe
Stopka | Wyszukiwarka | FORUM | 
E-mail: redakcja@kurier-ilawski.pl, reklama@kurier-ilawski.pl, ogloszenia@kurier-ilawski.pl
Copyright © 2001-2024 - Kurier Iławski. Wszystkie prawa zastrzeżone.